与单位A签了就业协议，又与单位B签了劳务派遣合同，在这只为了打发时间，影响之前的就业协议么？

Question

本人应届毕业生，现与某央企签订了就业协议，但是得毕业后才能去报道并且上班。现在由于在家无聊，自己找了个医药营销公司(自己称只是高中学历)先干着，但是现在它让我与之签劳务派遣合同，我想问的是签完后会不会对我之前与央企所签得就业协议有影响。因为本人很想去之前的企业，请各位大侠知道的请告知，小弟不胜感激，财富值不多，请谅解。

Answer 1

第一：劳务派遣，实际上比如你和A 签的劳务派遣协议，他们派你去B那里工作，然后你其实和A之间存在法律关系。
第二：你在这边可以先干着，到时候辞职，没有什么影响。只不过你不要把档案、各种证件什么的交给他们。
第三；签订协议的时候，看看有没有违约金什么的。
也不需要太在意，就是签订正式劳动合同，都可以辞职的。所以，到时候你想去央企，没人能拦你。用工自由。
祝你工作愉快。

Answer 2

协议的效力不及合同。
合同违约求偿高于协议。