在职场上，频繁跳槽真的是一种不好的习惯吗？

Answer 1

频繁跳槽肯定不是一种好的习惯，会给你的客户造成不好的印象，每次跳槽都会丢失一些资源，还要再去创造资源。当然公司不行了，不跳槽活不下去也是不行的。

Answer 2

不是的。因为都想去好公司，赚钱快的公司。房子这么贵，讨老婆、生孩子、养老人。都是需要很多很多的钱。频繁跳槽多半是钱不够。

Answer 3

在职场上频繁跳槽确实是一种不好的习惯。无论干什么都要脚踏实地。虽然说跳槽能够带来一定的经济效益。但是频繁的跳槽会带来工作的不稳定。

Answer 4

我相信人人都知道，跳槽太频繁了，简历会很难看不说，还把大量的时间浪费在入职、破冰、度过八折薪资的试用期、融入新团队等等这些跟自身业务水平提升没啥关系的地方上；但换个角度想，跳槽也未必不是好事，每家公司、每个行业都有你没见过的东西、没经历过的事情，不管好的还是坏的，去经历去体会，去打磨自己的人生观，接受世界多样化的事实，知道社会的广阔浩渺……总比一直在一个地方守着，慢慢变成井底之蛙要好得多吧。

Answer 5

还是要具体情况具体分析吧，主要的决定因素还是年纪，当年轻的时候如果发现一份工作真的不适合自己还是要及早改变的，拖的时间越久就会越呆在舒适去里面不想改变，最后就变成了将就，但是过于频繁的跳槽简历会比较难看，聘用公司会觉得没有忠诚度，而且对于自己来说也会感受不到融入感，跳槽可以，但成为习惯就不好了