在职场上，频繁跳槽真的是一种不好的习惯吗？

Answer 1

在职场上，频繁跳槽确实是一种不好的习惯，一个人频繁跳槽，会让人认为，他对于一个企业并不衷心，就会没有企业想要招聘他们了。

Answer 2

不是好习惯。应先找自己的原因，否则换了公司也会遇到同样的问题。有些问题是普遍存在的，要调整好自己。在跳槽前要学好业务，武装自已，如果这样还是没有发展空间，才适合跳槽。不要一点小事就跳槽，那是在逃避现实。每个人都很辛苦，不容易，要自己承担自己生活的苦。

Answer 3

这个要根据自身需求吧，不是说职场上频繁跳槽不好，但是当你的职业不是遇到你所的专长，你回家时间的长短，你适应环境的能力，你的家庭因素等等方面。这里我就不一一举例了。我就回家时间长短来说吧，你的工作很远回去可能要二到三小时，而有一份工作时间回去路程近，你是否想过跳槽呢？所以说，职场上频繁跳槽并不一定是一种不好的习惯，因根据自身来考量。仅个人观点，仅供参考。

Answer 4

是呀！不仅自己原地踏步，没有任何进步，而且频繁的换工作，很难找到好工作。因此个人建议，第一份工作最好能够做久点，至少要两年以上。

Answer 5

平心而论，跳槽的理想状态是，三到五年一跳，这样既有时间积累，又有业内经验，三五年的间隔，也足够你从初级跳到中级，中级跳到高级。但现实往往没那么顺利，我们这代人个性还都不弱，哪怕能力再强，再有本事，也会遇到意想不到的情况，比如难以忍受的同事、无法相处的上司、甚至公司也有倒闭的可能，80%的初创企业会在成立后两年内关门，想想这个概率，一辈子没待过一两家破产的公司都不好意思出来吹牛是不是。