我被公司非法解除劳动合同去劳动仲裁立案这个需要多长时间才能够解决？？

Answer 1

　　劳动仲裁的立案最长5天，劳动仲裁最长时间为立案后两个月，从立案到受理到领取开庭通知书，开庭，拿到裁决书，最长不能超过2个月。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：
　　第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
　　第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。­
　　第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：­
　　（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；­
　　（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。­
　　第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。­

Answer 2

劳动仲裁的立案最长5天，这样的话时间最长为65天出仲裁判决书。劳动仲裁最长时间为立案后两个月，当然这是劳动仲裁时间，如果不是滴47条规定范围之内的，单位可以上诉，上诉后的时间另外计算。一般一个劳动争议的上诉开庭时间也差不多是2个月。

 

劳动争议调解仲裁法规定：

第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。­

第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：­

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；­

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。­

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。­

Answer 3

三个月以内解决

Answer 4

这个很快，仲裁一般审理最长45天。
纵横法律网-重庆成龙律师事务所-窦娟律师