拿到报到证一年之后换工作，报到证是改派还是直接转人事关系？
如果我的报到证是在甲公司工作的，如果我做了一年之后换工作，那需要改派还是让甲公司把人事关系转给乙公司？
1. 网上说如果改派，前边的工龄全部清零重新开始计算，是这样吗？
2. 两年之内可以改派到底是什么意思？难道换工作不是由前一个单位把档案转给后一个单位，工龄按照社保的缴纳时间接着算就行了？
3. 报到证这个东西到底应该我自己拿着，还是给公司？
4.如果我两年之后换工作，报到证也到期了，那到时候这个证怎么处理？
需要改派。
《就业报到证》正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。而若出现以下几种情况，需要改派时，则需要下面的流程。
（1）报到证已经派遣到某企业，辞职换城市工作了。
（2）报到证上有错误或错派地点了。
（3）毕业半年后，找到工作，并能接收档案关系等。将派遣回原籍的报到证，改派到你要去的单位所在城市。（报到证两年有效，个别地区只要两年内是可以改派的。严格的地区，一般是一年才能改派，切记。)
（4）已经就业或者未就业的学生，考上公务员或者事业编制。在规定年限内，必须报到证改派。
扩展资料
1、领表——毕业生到省政务中心教育厅窗口领取《调整证改派申请表》
2、签署意见——到原派单位（原《就业报到证》左侧抬头单位）签署“同意，调整改派”的意见（派遣时未落实单位的毕业生即派遣回生源地人力资源和社会保障局或教育局等情况，原派单位可免签意见）。如企业注销，则由当地工商部门出具注销证明；如企业更名，则由当地工商局出具工商证明并由更名后的单位签署“同意调整改派”的意见。
3、新单位接收——新接收单位签署意见或附就业协议书。
4、主管意见——上级主管部门签署意见或附就业协议书：
（1）被中央驻院单位，省直单位录用的，须由所在单位人事部门签署意见；
（2）被市、县隶属单位录用的，须由用人单位及市、县毕业生调配部门签署意见；
（3）被省外单位录用的额，比照（1）、（2）；
（4）被企事业单位聘用的，用人单位无人事代理权的，人事档案要委托就业单位所在地人力服务机构进行人事代理，并由其签署意见。
5、办理新证——毕业生持《调整证改派申请表》、《就业报到证》、就业协议书或接收单位证明、身份证办理新《就业报到证》。
6、办户口、报到——毕业生持新《就业报到证》办理档案和户口转移手续，到用人单位报到。
参考资料来源：益阳市人民政府-就业报到证改派流程
2.是这样的，如果A在两年内连续改派N次，每两次改派间隔均不到一年，导致他未能转正。转正以后，无需改派，转人事关系即可。
3.交给公司，封入档案
4.如果两年之后已经转正，无需改派，转人事关系即可，如果未能转正，则干部身份丢失，无法再进行改派，也无法转人事关系，成为一般意义下的死档追问
感谢您的回答 还想问问
1.是不是最好是尽量干满一年，然后再辞职比较好？
2.您所说的转正，是一种意义上的转正，还是说我或者是公司要去哪里办一个手续？
3.我看到很多地方是以缴纳社保的年限作为工龄的，为什么现在改派就不计算前边工龄？难道缴纳社保跟计算工龄是两回事？
4.报到证就一张，不可以给公司复印件吗？是不是辞职去新公司的时候也要出示呢？
1.是的啊，最好尽量干满一年。如果特殊原因不能干满一年，那么尽量在毕业后两年内办理改派。
2.大学毕业生毕业后都会有计划体制下遗留的干部身份。上个世纪毕业生作为国家专门培养的干部人才，需要在工作后一年进行为期一年的见习期。见习期满后，由单位办理见习期考核证明，也就是干部转正定级证明。如果各种原因未能办理转正，则干部身份丢失。如果你所在的单位是国企或事业单位，那么由单位办理转正定级手续。如果是民营或者外企，需要个人一年后到档案保管部门(人才市场之类的)自行办理转正手续。
3.这个不清楚，但是确实是改派后工龄开始重新计算。
4.报到证在入职后需要封入档案，或者由单位保管。如果辞职办理改派需要报到证，则要写个借条，借出报到证。去新单位时，如果办理的是改派，需要出示新的报到证；如果是转人事关系，不需要。
