大学应届毕业生和五险一金的问题
我是一名云南的大学应届毕业生，户口在云南，档案在学校，现在签了一家浙江的公司，私企，产生以下几个问题:
1、我的档案需要转到浙江吗？公司要求转，转过去后放在人力资源局保管，如果我不转那么会对我在浙江购买五险一金有影响吗？可不可以不转，或者只转档案不转户口？
2、如果我转过去两年后再云南想考公务员或者事业单位，那么要怎么办？会有影响吗？
3、两年后如果我回来或者跳槽那么五险一金怎么办？
求各位有经验的大神解答！！！谢谢！！
1.档案必须跟着人走，才能算工龄，档案对你五险一金没有丝毫影响，公司签订合同，你有身份证就没事。可以只转档案不转户口，有的私企希望你转户口，因为他们怕你工作不安稳，转户口很麻烦的。如果不想长期在浙江还想回家的话，强烈建议不转户口
2.两年后考云南公务员，首先要求云南户口你报不了，后果很严重，地方保护啊
3.这个都可以转过来五险，但是一金只能取出带走，而且五险只能转自己两年交的，公司国家给你交的转不走，所以亏得很大，我就是这样。
望采纳，祝你计划好，以免多走很多路
2.两年后考云南公务员，首先要求云南户口你报不了，后果很严重，地方保护啊
3.这个都可以转过来五险，但是一金只能取出带走，而且五险只能转自己两年交的，公司国家给你交的转不走，所以亏得很大，我就是这样。
望采纳，祝你计划好，以免多走很多路
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2017-07-14
1、养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降
目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。
假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。
2、医疗保险：不是所有的病都能获得保险
整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。
此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
3、领取失业金，必须先满足下面两个条件：
1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年
2)非自己主动辞职
然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月;5年至10年的，最多领18个月;累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。
4、工伤保险：48小时生死线
6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。
他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。
其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。
5、生育保险：必须有单位
生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。
生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
6、住房公积金：长期不用不划算
很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。
目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。
假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。
2、医疗保险：不是所有的病都能获得保险
整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。
此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
3、领取失业金，必须先满足下面两个条件：
1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年
2)非自己主动辞职
然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月;5年至10年的，最多领18个月;累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。
4、工伤保险：48小时生死线
6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。
他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。
其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。
5、生育保险：必须有单位
生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。
生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
6、住房公积金：长期不用不划算
很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。
第2个回答 推荐于2017-11-25
1，最好转，不转也对你五险一金没影响，但是可能会影响你工龄的记录
2，这个没影响，你考上之后录取你的单位可以去你存档案的地方调档案
3，如果是同城市，新单位会自动转入你的五险一金，如果是跨城市，需要你到新单位开始缴费后再回原缴费城市的社保局开具社保转移接续证明。目前社保公积金没联网的城市之间需要这么做本回答被提问者和网友采纳
2，这个没影响，你考上之后录取你的单位可以去你存档案的地方调档案
3，如果是同城市，新单位会自动转入你的五险一金，如果是跨城市，需要你到新单位开始缴费后再回原缴费城市的社保局开具社保转移接续证明。目前社保公积金没联网的城市之间需要这么做本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2013-06-08
1.档案和户口可以转，也可以不转，这是你的自由，除非你入职的是一家有档案保管权限的企业，那要入职，应该将档案和户口转入该企业；
2.如果你已经考虑两年后回云南公招考试，就直接转回云南原籍人才中心落户比较落户好，按人才中心的规定办理好转正定职定级相关的准备工作，对你参加公务员招聘是有好处的，具体办理，须与云南当地的人才中心直接联系后才能确定，旁人没有确定答案的；
3.跳槽后的五险一金是可以跨省迁移的，到时再逐一办理就行了，现在的政策到那时也会有变动的。
2.如果你已经考虑两年后回云南公招考试，就直接转回云南原籍人才中心落户比较落户好，按人才中心的规定办理好转正定职定级相关的准备工作，对你参加公务员招聘是有好处的，具体办理，须与云南当地的人才中心直接联系后才能确定，旁人没有确定答案的；
3.跳槽后的五险一金是可以跨省迁移的，到时再逐一办理就行了，现在的政策到那时也会有变动的。
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