毕业季找工作的时间问题，签合同问题

Question

本人今年大三，还有一年就毕业了，但听人说其实大四一开始，也就是今年9，10月的时候就有很多好公司开始招聘了，岗位类似管培之类的，问了学长学姐，她们说9－12月差不多一个面试周期，然后有的1月才和公司签的合同，有的12月，甚至10月就签了。
但现在我想去参加一个学校的海外实习项目，时间是12月中旬到3月中旬，我担心会错过找工作的面试和签合同的时间。请问一下，大家都什么时候和公司签的合同呢？（方便的话最好透露一下职位和公司～）
如果你已经通过了面试，拿到了offer，但没有签合同，公司会不会变卦？
还有就是每年毕业季的哪几个月公司岗位放出来的多啊？

Answer 1

这个毕业季找工作一般和你的学校有关。211、985等重点大学的学生一般是在毕业前已经拿到offer了，而一些学校的学生则要到毕业后才开始找工作。有一个前提要说清楚，在校大学生是没有签订劳动合同的权利，所以在校大学生是无法直接与公司签订劳动合同的。因此，找工作时，如果你还是在校大学生，学校会给你发一份三方协议，这个协议是国家统一弄的，用于保护在校大学生的就业权利，如果你通过面试，拿到了offer，公司会要求和你签订三方协议，作为以后签订合同的基础，签了三方协议之后，公司一般就不会变卦（除非公司经营出现特别大的问题，一般没有变卦这种情况发生），公司变卦会使得公司的社会信用压力超大，所以这个就不用太担心了。如果你已经毕业再去找工作，那时候就是和公司直接签订劳动合同了。像我和我老婆，我是一所985高校的，12年毕业，我是11年10月就和公司签定了三方协议，毕业后到公司报道，再签劳动合同。我老婆是一所普通二本毕业，她就是毕业后直接去找工作，找到后直接和单位签的劳动合同。关于毕业找工作时间问题，对于比较好一点的学校，一般是大四就开始了，大四当年的9月底开始就会有很多公司过来招人，一直持续到第二年的四月，高峰期是当年的10、11月和第二年的3月，你可以上你们学校的就业网站看看，那时候来学校招聘的公司是最多的，也是签约率最高的时候。第二年的5月份就很少了。所以你参加海外实习的时间正好是找工作的黄金时间。如果你们学校比较好，招聘会多的话，建议你不要去，海外实习不也就是为了增加工作经验，找个好工作，但是你却错过了找工作的黄金时间，那这个经验有什么用了。如果你的学校不是重点，招聘会比较少的话，那你可以去丰富下你的经历，对你毕业后找工作有帮助。工作是大事，要多权衡

Answer 2

我是做人事的

要区分大小公司的人力储备时间

大公司的人力储备时间一般都是7-9月一个阶段，12-1月一个阶段，3-5月一个阶段

7-9月大学生比较好找工作，
12月-1月的工资平均比较高（但是经验一般要求的也高），
3-5月的话工资水平和工作经验要求一般都中等

至于小公司那就没准了，全年招人

第二条，没签合同当然随时可以变卦啊

Answer 3

呵呵 如果签署的是意向性合同，就存在变卦的可能。公司一般会在10月份，和春节之后进行两次规模较大的招人活动。
如果海外实习项目对你是很重要的，那就努力做好它吧。
机会，总会有的。