企业男职工有五险一金，男方如何保险生育保险？

Answer 1

因为根据《社会保险法》第53条的相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
这里的职工并没有限定为女性职工，也就是包括了男职工。由此看来，只要职工与用人单位形成了劳动关系，则不分男女，用人单位均应为其办理生育保险，并缴纳生育保险费。
男职工的生育保险有什么用
许多男职工都表示不理解，生育保险对自己到底有什么卵用？？其实缴了生育险，还是有好处的↓↓
1、全职太太可享受费用报销
最大的用处：如果怀孕老婆并没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么老公缴纳的生育保险可以报销老婆所有的医疗费用！这个医疗费用包括老婆生娃，或者流产时的所有费用。
领取办法：带上计划生育部门签发的计划生育证明、身份证、医院开具的婴儿出生(死亡)证明、生育医疗费用收据(发票)、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料，在工作所在地社保局办理。
2、领取津贴
其实生育险包括两部分，除了生育医疗保险，还有生育津贴。妈妈们在生宝宝后，需要休产假，休产假期间将享受生育津贴。
男职工享受生育报销流程
男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。
社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

Answer 2

国家社保简称五险一金：养老、医疗、事业、工伤、生育及住房公积金。这是国家的额福利政策，不管男女、也不管是否完婚都要购买的，二楼回答的帖子不够准确，已婚男女甚至有孩子的夫妇也同样要缴纳，这是国家的规定，但是如果女方没有生育险，只有男方有，生育小孩的时候也不予报销的。个别地方政策只有男方有社保生育险是可以报销50%的，绝大多数地方时不予报销的，也和当地政府的财政状况有关系。