一、根据工资支付方式合理避税
目前的个税法并未对个人非货币性福利收入有具体的管理办法,因此可以通过减少名义收入的方式来降低应纳税所得额,进而达到能够接受的税率范围。具体方式上,我们可以和单位协商,将纳税人工资转化为福利性收入。调整工资支付方式,虽然降低了名义工资,但实际收入未受影响,而且还能享受因福利扣除而适用较低的税率,减轻税负。
二、根据五险一金扣除标准合理避税
适当提高五险一金的缴纳标准,或者提高其他免税项目可以在工资总额税前进行扣除。拿公积金举例,每个月的住房公积金提高后,实际收入并未受影响(公积金可以取出来),然后又有比较明显的节税效果。因此,我们可以和企业约定适当提高五险一金计提比例,从而降低税负。
三、根据优惠政策进行合理避税
当税率较难改变的时候,我们可以改变应纳税所得额。比如大家可以和公司达成协议,一部分工资薪金通过福利形式发放出来,不以现金形式,因此不会被视为收入,也就没有税收。单位可以增加福利项目,比如免费交通、免费餐点,这样不给员工加薪也能减轻员工的税务负担,变相增加了员工收入。
以上就是企业为员工所做的合理避税意见,希望对大家有所帮助。
公司合理避税的方法,欢迎关注,点赞,业务办理请私信, 广州公司合理避税的方法如下: 1、换成“洋”企业; 2、注册到“避税绿洲”; 3、进入特殊行业; 4、做“管理费用”的文章; 5、用而不“费”; 6、合理提高职工福利; 7、做足“销售结算”的文章; 8、用足税收优惠政策; 9、定价转移; 10、分摊费用; 11、通过名义筹资避税; 12、资产租赁。
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