长沙三一重工的工作待遇不错。
1.首先说面试:现在三一在营销方面大力招人,尤其是在泵业事业部,这次招100个,截止到3月18号(看官网,查营销代表)。当然还有其它部门,但这部门无疑是最好的(按销量说话)。现在三一一面就是出题目,大家一起讨论40分钟,最后由一人发表总结(主要看你分析能力和表达沟通能力),尽量多些发表自己看法就行。
然后就是初试过了的参加总经理见面会,按三一以往的惯例,进了总经理见面会基本上是确定了,很少删人,笔者今天刚参见完总经理见面会,一分钟完事,总经理基本上都是批“同意”。初试的淘汰率也很低,我们10人去,发现参加总经理面试的有7人来了,只淘汰了3个。总之,从面试上来说,虽然说题目出的很有水平,但从其招人来看,只要差不多合适,就要了。
2.其次说待遇情况,要看你想不想赚钱,前一年是否有耐力能熬得住,做销售,尤其是这机械行业,不是几个月就有业绩的,靠基本工资和补贴吃饭想都没想,没有高额的提成诱惑,谁愿意去吃这碗饭。三一在这方面造就了很多百万富翁,看个人能力,是否熬过去了一年,是否造就了比较完整的客户群关系网!
工作地方时分配到全国各地(包括新疆内蒙古,不过听说这是很好的市场),除了四川,上海,广西等地不分配。如果你现在是比较稳定了,而且还做得不错,建议你先呆着吧,这里的流动性我估算要比格力大很多!至于福利待遇,公司是不透露的,但是提成很大!如果你有这番雄心,扛得住压力,想大干一场,可以选择三一!
3.最后总结招人大致的标准就是:声音洪亮(嗓门要大),要看起来阳光,善于表达,穿着整洁!思维敏捷(还要有任你东南西北风,我自岿然不动的淡定)。
三一重工股份有限公司由三一集团创建于1994年,通过打破国人传统的“技术恐惧症”坚持自主创新迅速崛起。2003年7月3日,三一重工在A股上市(股票代码:600031);2011年7月,三一重工以215.84亿美元的市值荣登英国《金融时报》全球市值500强,是迄今唯一上榜的中国机械企业;2012年1月,三一重工收购“世界混凝土第一品牌”德国普茨迈斯特(Putzmeister),一举改变全球行业竞争格局。
三一重工的母公司三一集团于1989年在湖南涟源正式创立,公司名称源于创业初期提出的“创建一流企业,造就一流人才,做出一流贡献”的企业愿景。多年来,三一以“品质改变世界”为使命,致力于为中华民族贡献一个世界级品牌。