您在选择工作时最看重哪些方面?

您在选择工作时最看重哪些方面? 我们生活中总有一些人在不断的跳槽,原因当然有很多中,主观的原因,客观的原因,您是出于什么原因而选择一家公司呢?大家快来投票吧。。。如果我们选项中没有提到的原因,请网友们回帖参与讨论。。。

    发展前景。

    能否学到技术、能力等等

    薪酬待遇。

    家人及父母的顾忌。

世界上的工作千千万万种,有人在选择时看重机遇,有人因为追求名誉,有人因为离家近,有人选择时崇尚自由,有人是因为公司文化,有人关注于自己的上司管理习惯,而我最看重的是这份工作是否能给我树立正确的职业观,是否符合自己的兴趣爱好,是否能学到自己想要学习的东西。

我看重企业氛围,作为年轻人,我的工作经历欠缺,工作经验不足,所以相比较薪酬待遇,我更看重企业的文化。我希望在工作中,我能够发挥自我的长处,应对工作中的挑战,来提高自我的职业水平,与公司共同发展进步。

还看重工作中是否具有挑战性,因为只有在工作中有挑战性自己才能不断进步,才能发现有哪些地方是自己还需要努力的,这样还能更好的形成自己的竞争力,有助于在工作中的个人发展。

还看重这个公司是否有一个好的领导者,因为一个好的老板,可以帮助你发挥正能量,他就像你生命中的贵人,能够在指点你,帮助你,甚至在关键的时候托你一把,高工资虽然能让我们生活体面一点,却仅仅是一时的幸运,跟着一位有能力,品行好的老板,会教你更多做人做事的方法理念,增进学术能力。

最看重的是个人发展前景,只有在工作中有更多更宽的上升空间才能更好的施展自己的才能,我希望在工作中,我能够发挥自我的长处,应对工作中的挑战,来提高自我的职业水平,与公司共同发展进步。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2022-01-20

在一份工作中,我最看重的是前途。刚开始工资可以不是很多,工作环境也不用太好,但是它必须能让我看到公司和我个人的未来。我希望在这份工作中,每年都能有进步,无论是在工资待遇上还是个人能力上。



我的上一份工作就是因为觉得没有前途,才选择辞职的。刚进公司的时候,老板承诺的还是挺好的,只要过了实习期给交五险一金,工资肯定也很丰厚。实习期过了之后,工资在那个时候也算是挺高的,当时觉得挺满意的。

可是三年过去了,工资基本上还是和三年前来的时候差不多。当初看重的工资反而并没有成为它的优势,而且公司的业绩也在一直下滑,公司氛围也不好。公司从来都不会注重员工的发展,也不在意员工的去留。



在这个时候我就觉得前途是一片渺茫,对未来也看不到希望,每天就是浑浑噩噩的混日子了。即使你不混,也没什么实质性的事情可以做。后来也不想自己这么堕落下去,于是就辞职了。

一个公司刚开始无论给你承诺多么丰厚的待遇,如果你在这个公司不能得到很好的发展,个人能力不能得到提升,这些待遇终将会成为泡沫。而且在这段日子里,你可能会变成不思进取的人,会变成一个没有能力的人。



如果在一个公司你会觉得有前途一片光明,即使起步阶段是艰难的,但是你有为止奋斗的目标。你会对未来充满希望,而且会为着自己的目标不断努力,不断提升自己。早晚有一天你会获得自己想要的,必将会取得更高的成就。

第2个回答  2018-12-03
我在选择工作上,最看重的是薪资和晋升机会。我是一名在海外工作的HR,对薪资当然是非常看重,不是为了薪资不也不会选择海外,如果想长期做下去,一个公司没有升职空间也是不行的。我个人觉得这两点我自己比较看中,我现在工作还可以啦~ 对海外工作感兴趣的朋友可以一起聊聊~
第3个回答  2013-10-25
选择,是现有价值观的运用,看重与否及程度,就是价值观的体现。人们的价值观各不相同,造就了群体之间的矛盾共同体;个人的价值观随着知识、经验积累,又在不断调整、变化,很难用正确与否判断。
对于选择的评价,可用如下词汇:幼稚、无知、冲动、肤浅,对应成熟、智慧、冷静、深远,等等。
或许,讨论能促进科学的价值观的一致认同。本回答被网友采纳
第4个回答  2018-12-22

    动力(对工作的兴趣,工作能力,社交能是否合适)

    在公司的发展前景(薪水,福利待遇)

    公司制度(如果涉及到出差的话要注意下差旅费的报销制度)

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