当一个公司快要倒闭的时候，通常都有哪些征兆呢?

Answer 1

　　一家公司濒临破产时，通常会有以下七个迹象。

　　1 .公司人员流失率大

　　破产的公司往往留不住人才。 如果发现公司人员调动频繁，辞职的人很多，就要警惕。 即使公司还在招聘不同的新人，也无法改变老员工持续流失的损失。 公司快要倒闭的时候，根本没有精力挽留人才。

　　2 .公司的战略方向在不断变化

　　一般来说，发展平衡公司的战略方向有一段时间的巩固。 如果你发现了自己的公司，老板今天想从这一点发展，明天又想开拓另一个市场，发展战略不断改变，员工不好好学习，这就是公司倒闭的前兆。

　　3 .公司福利在下降

　　只要公司一直不发福利，与其他公司和行业相比，福利待遇明显下降的话，也是破产的一种表现。

　　4 .工作人员的工作状态

　　表示员工工作忙，公司业务多。 如果员工八卦、午睡、无心工作等等诸多负面状态，那就是公司业务已经在走向下坡路了。

　　5 .公司开始拖欠工资

　　一家公司一旦资金流通不足，就开始拖欠员工工资，他们出于各种原因粉饰这笔拖欠，不让员工恐慌，但只要不按时发工资，公司的流动资金就有问题，是破产的前兆。

　　6 .老板的状态不好

　　如果公司的运营状况良好，上司不管忙还是忙，都会关心员工的工作状况。 有一段时间，上司不询问工作的进展情况，每天看起来很正常，但感觉那种心情不是太阳光，这说明他面临着很大的课题。 大的可能是公司不行。

　　7 .公司里有很多相关人员

　　公司破产的时候，公司里会出现很多相关人员，比如来借钱的人，评价公司价值的人等等。 这些人进来后很冷淡，和普通客人不一样。

Answer 2

当一个公司快到倒闭的时候,首先出现的征兆就是资金严重缺乏,发不上员工工资,生意一直在走下坡路,上层领导不和睦,再者就是不断裁员.

Answer 3

一般快要倒闭的公司人员流动是最比较频繁的，辞职的人员也较多，我们选公司的时候一定要留意公司的状况，可以给自己找更好的。

Answer 4

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Answer 5

一，拖欠员工工资二，忽然严格考勤三，中高层管理频繁离职四，团队流动率不正常缺乏活力和竞争，就会产生体制内的一切弊端，比如低效率的问题。