ERP实施工程师待遇

Question

用友ERP实施工程师待遇好吗？工资是底薪加提成的模式？

Answer 1

各地的标准略有不同，但不是底薪，也没有提成，而是基本工资加项目津贴为主。

以长沙为例，一般本科毕业4年左右、具备助理会计师水准的ERP实施工程师基本薪资是4000元左右，扣除养老保险和住房公积金的自负部分可以拿到3000出头，实施津贴和差旅费补贴就得看具体的项目和实施地域。如果整月下到省内某地级市进行实施工作的话，并且该项目单值较高，一般可以拿到6500元的项目津贴和4500元的差旅费补贴，总收入就能达到15000元（未扣税、未缴养老保险和公积金的全额）左右，但这样的机会是不多的，有的公司一年都难得有一两次这样需要整月下去实施的机会。

希望我的回答能够帮助到你。敬请采纳。

追问

这行是越老越吃香？要是工作久了未来能达到20万的年薪吗？

追答

以经验和技术来衡量水准的行业、职业，都是越老越吃香，ERP实施也不例外。

如果你具备财务核算类工作经验，或者对传统企业管理了然于胸，或者有宏大的思维和缜密的分析能力，或者能够创造性地将固有产品很好很贴切地实施到用户企业，那么你对于年薪的目标是很容易达成的。

比如我认识的一位，计算机方面硕士毕业，从参加工作开始做ERP实施，并经常性地参与到应用方案的撰写，3年后逐渐开始配合做系统分析，工作6年后年薪大致为20万左右；另一位，本科学历，财务出身，做过4年财务工作，分别担任过3个不同的专业会计岗位，后来从事行政管理和生产管理工作大约3年，进入ERP实施领域1年后年薪就达到了15万员，5年后由SAP引进，带薪15万元/年进入北京航空航天大学SAP硕士专业学习，毕业后即达到年薪40万元（不含特定项目的项目津贴）。

所以，在ERP实施领域，能够获取高额薪资的人很多，但不外乎两类，一类是能够跨越传统企业管理和计算机（含算法、语言和数据库）这两个专业领域的复合型人材，另一类是自己思维能力很强并且非常勤奋地钻研的人。

希望我的回答能够帮助到你。打字也挺累的，如果楼主觉得有用，敬请采纳操作。