第1个回答 2015-12-23
赔偿金额和计算方式没区别。
区别在于，有固定期限劳动合同到期时，企业可以选择不续签终止合同；无固定期限劳动合同企业没有劳动合同终止不续签的手段，只能与员工协商解除，员工同意协商解除，则给付赔偿可以解除，员工不同意协商解除，企业不能硬性解除。本回答被网友采纳
区别在于，有固定期限劳动合同到期时，企业可以选择不续签终止合同；无固定期限劳动合同企业没有劳动合同终止不续签的手段，只能与员工协商解除，员工同意协商解除，则给付赔偿可以解除，员工不同意协商解除，企业不能硬性解除。本回答被网友采纳
第2个回答 2015-12-23
没有区别，都是按照年限来赔偿的，每在你的单位工作一年，赔偿一个月的工资，最多赔偿12个月的工资~~~~
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