先说明本人的基本情况,我是2010年7月份进入中交二公局某分公司的,现在重新找了一份工作。原单位所在地西安,新公司在成都。由于这是第一次辞职,很多流程、手续还不懂,请诸位熟悉流程的指点一二,不甚感谢。
关于合同与违约金
(1)我是2010年7月进入公司,签合同用工期是5年,当时合同上注明:如果合同期内我违约要给公司交培训费、住宿费等等违约金,具体数目没说。但是,劳动法规定用人单位不得向个人索要违约金,如果公司要违约金是否违法,我可以拒交吗,有何办法保护自己正当权益?
(2)如果我执意不交违约金而且需要去新单位的话,公司会怎么办呢?法律规定公司不得扣押劳动者的档案,那么公司会拿什么限制你呢?
(3)按照劳动法规定,我提交辞职信三十天后就可以走人,到时候没有交违约金的话,公司会不会给开离职证明呢?
(4)离职证明和解除劳动合同证明是一个东西吗?
关于社保、、住房公积金问题:
(5)社保是否指常说的“五险一金”中的五险,具体是哪些?
(6)从公司辞职后,如何将原社保转入新公司,需要什么手续?
(7)因为原单位在西安,现在如何将住房公积金转入成都,又需要什么手续?
(8)成都这边重新开户,西安那边可以直接将住房公积金提出来吗,如果可以取出,如何提出来?
关于档案问题
(9)辞职后如何将档案转入新公司,需要什么手续,这个手续是公司办理还是自己去办,如何办理?
(10)辞职后,公司能把档案交给个人,然后再由个人交给新单位吗?
(11)档案中都写些什么?
关于户口问题:
(12)因为原单位和新单位都是集体户口,辞职后如何将户口转入新单位,需要什么手续?(西安转入成都)
其它
(13)办理辞职手续时,除了社保、公积金、档案、户口还有其它关注的吗?
由于本人对这方面了解不多,有些问题比较幼稚,见谅! 只有80分了,求高人解答之,拜谢!
6,因为跨地区,所以要先在新单位开始缴纳社保之后再回原单位所在地的社保中心开转移证明,把证明交新单位所在地的社保中心
去原单位所在地的社保中心开转移证明的时候,需要什么凭据呢?另外,“把证明交新单位所在地的社保中心”,以后转移相关社保的具体事情就不需要我再去办理了吧?
原单位给你办社保减员时你和单位说明是去外地,他们会把你社保关系转外埠
你本人拿身份证去社保中心开转移证明就可以,社保中心可以查到你的社保关系状态是什么样
证明交到新单位的社保中心,也就完成了跨地区的转移手续,也基本就没有其他的与社保相关的事务要办了