第1个回答 2022-08-26
法律分析：1、注意合同规定的内容是否全面、依据是否合法2、注意合同中是否有劳动合同期限；工作内容和工作地点等相关必备内容 3、劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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第2个回答 2007-06-14
这个要注意的可是真的很多的，不要一不小心就把自己给卖了！我可以给你一个方法，就是把你们的合同拿去给劳动局的人看，让他们看看有没有什么不合法的！最重要的就是你要有维权意识，有问题就去劳动局。有问题的合同就相当于无效的合同，是起不了法律效力的！你也可以提前拿到你们的合同，发到网上让高手看看呀！
第3个回答 2019-04-16
首先不要漫无目的的找，明确自己的兴趣和爱好；第二，根据自己的特长进行谋职，这样工作起来会比较顺畅一些并且发展空间也大一些；第三，最好找一个发展中的企业；最后，明确自己要找的这份工作，对自己以后有什么影响，有什么帮助，眼光要放长远一些的。
第4个回答 2023-10-18
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