关于没有签劳动合同申请双倍工资？

Question

在单位工作满一个月，因工资和面试谈的不符合以及各种漏发克扣，决定离职。
但看到说工作一个月以上未签订劳动合同可以主张双倍工资？
但是我之前为了报名考职业证，单位给了一份合同让我填，用来复印拿去报名考证用，这份合同只有一份，在公司那里，合同里面的待遇是乱填的，然后也从没缴过社保，请问这样我还能否因为没有签合同而主张要求支付双倍工资？

Answer 1

未签劳动合同怎么要求双倍工资？

Answer 2

劳动法辞退补偿标准
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。