应届毕业生档案如何托管在上海市人才服务中心

Question

我是09年应届毕业生，已经在上海一家公司找到工作。
公司没有独立的人事接收权，可是三方上写的派遣单位是公司，而且没有上海市人才服务中心的盖章。

三方后来交给了学校，现在档案就要被派出去了，有以下问题：

1，如果学校把档案往公司派过去，会出现什么问题？
2，如果学校把档案往上海市人才服务中心派过去，又会出现什么问题？
3，网上看到上海市人才服务中心不接受应届毕业生档案，必须工作满一年，是真的么？
4，公司入如果现在去上海市人才服务中心帮我建立档案的话，就需要我的劳动手册和毕业证，可是我的毕业证是在档案派出以后才能发下来。这是不是意味着我只能先把自己的档案派回原籍，然后等公司这边办好以后再把档案从原籍迁到上海去？ 如果这么做的话，对派遣证有什么影响？和正常直接派到上海的程序相比，又有什么不同呢？

问题比较多。。希望能耐心看完，解决之后会附加积分。。非常感谢！

Answer 1

1，如果学校把档案往公司派过去， 不保险, 如果遇上个办事不牢靠的, 把档案丢了就麻烦了.
2，如果学校把档案往上海市人才服务中心派过去，这个比较保险, 我以前也是这么转的
3，网上看到上海市人才服务中心不接受应届毕业生档案，必须工作满一年, 应该有工作的就可以
4，公司入如果现在去上海市人才服务中心帮我建立档案的话，就需要我的劳动手册和毕业证，可是我的毕业证是在档案派出以后才能发下来。这是不是意味着我只能先把自己的档案派回原籍，然后等公司这边办好以后再把档案从原籍迁到上海去？ 如果这么做的话，对派遣证有什么影响？和正常直接派到上海的程序相比，又有什么不同呢？应该可以先上班, 档案放在学校, 手续办好在转档案

Answer 2

应届毕业生档案在上海市人才服务中心的托管条件：
1、 已经人事局验证过的学历证明材料（其实就是一张纸了）和毕业证书的原件和复印件。
2、 居住证申领表
3、 近三个月的体检合格表（上海市二级以上医院出具的）
4、 与单位签订的劳动合同原件与复印件，只要一份即可，劳动合同剩余时间在你申请时至少还有三个月。
5、 单位组织机构代码证与营业执照的原件和复印件。须是独立法人的。若不是，须总公司出具相关授权证明材料。
6、 本人身份证的原件与复印件。
7、在上海居住场所的证明材料的原件和复印件。