在深圳怎么申请劳动仲裁？

Question

我朋友在深圳，入职公司7个多月，公司未与她签订任何合同，只是面试+入职时候签了一个新近员工说明
我昨天看了下，应该是个霸王条款，里面其中一条讲到“入职1年员工可申请交纳社会保险”，还有一条好像是“矿工3天即视为自动离职，当月工资不发放”。

这7个月在其公司直营店做店员，公司要将她调到其他地方去，她不愿意，公司一定要调她去，说如果不去就让她做好最坏的打算（辞掉她），但如果辞职的话，拿不到当月工资。并且昨天公司还要求她在“员工劳动合同签收备案表”中签字，好像里面是为了说明员工已经签了合同，这个表只是作为审核备案。
但她根本就没有签过合同，何来劳动合同签收备案的说法？她就没有签。
公司也没有给她交纳过任何社保。7个多月了，保险、合同（哪怕是试用期合同）都没有。
但她保留了工资条（上面有她的银行账户信息）、员工卡、员工服装都是有利凭证，请问下这样申请劳动仲裁能成功吗？该怎么样申请呢?如何找律师？？
希望有这方面经验的朋友或者律师能帮忙解答！

还有几个疑问：
1、工资条、员工卡这些都没有盖章证明，能作为凭证吗？但公司是打款到他们银行卡的，应该有凭证的吧！
2、如果我朋友矿工3天，按照当初入职签的那个条款“矿工3天即视为自动离职，当月工资不发放”。我朋友真的就没办法拿到当月工资了吗？
3、如果申请劳动仲裁，是离职之后申请还是在职申请？我朋友现在还在职。只是一直很被动。

Answer 1

法喵梳理了一下流程步骤，一共9个步骤
【1】递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据；

【2】申请书符合要求的，仲裁委将会在5日内告诉您是否受理；仲裁委决定受理的，将会通知您前去领取《受理案件通知书》、《举证通知书》和《出庭通知书》，并在5日内将申请书副本送达被申请人（公司），并组成仲裁庭；

如果仲裁委决定不受理您的案件，将会向您说明理由，您可以向法院起诉；

【3】 被申请人（公司）收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，仲裁继续进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；如果您所需要的证据在公司手上，您可以向仲裁委申请向公司调取证据，公司应当在指定期限内提供。公司不提供的，应当承担不利后果；

【4】 仲裁庭在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会决定；­
【5】公司接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，不影响仲裁庭作出裁决；如果您不出庭，仲裁庭将按照您撤回仲裁申请处理；
【6】仲裁庭会先进行调解，如果调解成功，将双方达成的协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力；如果调解失败或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决；

【7】仲裁庭在受理您的仲裁申请后45日内作出裁决；如果案情复杂需要延期的，仲裁庭可申请延期，但是延长期限不得超过15日；逾期未作出裁决的，可以向法院起诉；
所以一般情况下，仲裁会在45日内出结果；

【8】仲裁出结果之前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理；

【9】仲裁结果出来后，您可以拿着裁决书去找公司要钱，如果公司不给，您可以向法院申请强制执行。
【注意事项】

劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。文章来源公号-法猫猫（ID：famaomaoai）
城市漂泊不易，总得学会保护自己，保护法盲两脚兽！