试用期过后没转正然后辞退我可以赔偿吗？

Question

你好，我是9月17号入职的，试用期3个月，按理来说是这个月17号转正，可是公司和我说是因为公司架构调整所以辞退我，让我写离职书。现在已经24号了，我有权利叫公司赔偿吗？

Answer 1

视为已经转正，用人单位无权以试用期不符合录用条件解除合同。
劳动者试用期满，用人单位没有办理转正手续，但继续用工，视为已经转正，工资应当按照正式期支付，用人单位无权再以试用期不符合录用条件解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。