在教育培训机构当老师 是一种怎样的体验

如题所述

第1个回答  2020-11-12
2011年我正式大学毕业,我和那些陆陆续续离校的同学们一道加入了找工作的行列。但是那个时候不谙世事的自己初生牛犊不畏虎,没有参加校招,一心想创业,走一条属于自己的路。

拿着自己在学校摆地摊做小生意赚的为数不多的钱,一个人怀着满心的期待踏上了南下的列车去了杭州,那个时候的自己就像一只无头苍蝇,一心想走出去看看外面的世界,寻找机会。

当我到达浙江的时候,我发现一切都不是我想象的那么简单。南下了半年,那段日子自己明白了好多。我去义乌、去昆山、去上海、苏州找机会…我转了大半了南方,我发现自己身上欠缺的东西很多。

我在南方见到过好多打工的北方人,那些在工厂做苦力活的北方人一批又一批。突然感觉到这个世界好不公平,初入社会心里有点失衡,落差很大。

在异乡举目无亲的时候一个人是感到相当无助的,那个时候几乎身无分文,拉着行李满大街看 哪里有招聘启事,一个接一个的打电话。但结果是一次又一次的失望,我差点流落街头。但我就不服输,我不信自己会沦落到如此狼狈的境地,可能最后是上天真的太眷顾我了吧! 我有幸联系到一家培训学校,教初三数学课,我非常感谢那个老板,给了我一个刚刚毕业的大学生 一个机会。从此我踏上了教育培训行业之路!

那个时候学校的老师宿舍基本没了,那个三伏天我白天给孩子们上课,晚上在教室用课桌拼一张床铺报纸睡觉。

给孩子们上课的习题和教案

就这样在浙江工作了半年,做了半年的数学老师,这半年是我人生最难忘的日子,我感谢那位老板给了我机会,感谢自己后来结识的几个朋友,感谢给我做饭吃的阿姨。尽管自己后来离开了那个培训学校,但是我依然心存感激。

后来我坐上北归的列车回到了西安,拿着准备好的简历去看招聘会,找工作屡次碰壁之后,一家英语培训学校的经理同意我做一名业务员。虽说没有固定薪水,报酬是按承揽的业务额提成,但我还是很高兴,毕竟找到了一份可以尝试的工作。

在超市门口给家长介绍课程

于是,怀揣着满心的期待,我开始了苦辣酸甜跑业务的日子。

上班的第一天,我站在学校门口不知道怎么和周围家长交流,硬着头皮找了20多个家长也没有一个家长愿意花5块钱订一张我的试听课观摩演讲会门票。拖着沉甸甸的双腿,从大街上走过,我的眼泪都快要流出来了。我真切地感到了这份工作的艰难。看到那些穿着时髦 从眼前走过的同龄人,更有一种说不出的伤感。我忍住了泪水,轻轻地告诉自已——再去试试,我要不断去拜访客户,总会碰到一份欣喜吧!这份工作全是陌生拜访,很多次听到不满的呵斥:“快走,别来打扰我们。” 我承受着一次又一次的拒绝,我心好累,歇息了一会儿,我给自己又订了一个计划--在步行街上再拜访80个客户,若还是卖不出去一张试听课观摩演讲会门票,就甩手不干了。主意已定,我又鼓起勇气,找客户,开始耐心地去讲解教学产品,热情地去推销,但除了失败还是失败。夜幕降临时,我又拜访了30多个客户,最后依然是满怀失望地回到员工宿舍。

第二天开晨会,我还被主管批评了,自己显然没有最初那份热切的期望了,一脸沮丧,我不知道自己该怎么做了。每次热情的去拜访,迎接我的还是失望。越往下想,我的脚步越沉重,大概我的命中注定了不该吃销售这碗饭吧!

我开始怀疑自己的命运和能力。我那天拜访了100多个客户,我收到的依然是深深的失望,没有一个人愿意花5块钱去订我的试听课观摩演讲会门票,觉得我是骗子!

感谢这张5元门票,让我成长!

在一个小区单元楼里,我扶着楼梯,我大口地喘息着,心想,我这辈子再也不干这苦差事了。什么狗屁工作,整天出来纯粹是找虐。然而,就这这时候有一位大姐从我身边经过,我竟不由自主地上前打了声招呼。而这一次招呼,不仅得到了做地推销售以来的第一次成功,更得到了我对人生深刻的认识。当那位大姐同意让儿子学英语,并签下我的单时,给了我5块钱门票钱,我欣喜得竟然泪眼婆娑。跑到我的主管跟前,我激动的差点跳起来,手舞足蹈!

虽说这笔小小的业务,但它给我的鼓舞却是无法估量的。我知道了:如果在那一瞬间,我放弃了继续努力,那我所有的失败都将一钱不值,而坚持下来,所有的努力都将重新计算价值。此后,我又遭遇了无数次失败,但我从未灰心,而是一次次地从头再来,最终我谈成了一笔笔可观的业务,3个月的时间 从基层业务员 到销售主管。后来自己慢慢爱上了销售,我觉得做销售得到的不仅仅是收入,还有别人的信任,更重要的是你的沟通能力大幅提升,你的抗压抗挫能力比别人强。

很多时候也去招聘会 和校园做招聘宣讲,很多应聘者一听工作有销售性质脑袋像拨浪鼓一样得摇。 这种现象让我反思,诸事不可强求,人各有志,很多人喜欢简单轻松一点的工作!当有两件事摆在你面前,一件你轻松可以上手,一件需要你从头学习摸索,别犹豫,选那件难的。 我也不知道为什么,但是每次都是那件更难的事情成就了更大的成果。我所认识的很多行业高手,都有一种「舍易求难」的本能。

很多人工作了几年,与其说又有几年的工作经验不如说有几年的工作时间。任何一个行业 如果你只是在经验上磨炼,动作上重复,一旦这个动作成为自我习惯之后,即使工作再长时间,也不会有什么进步和提升!混沌大学李善友教授的这个观点给我印象非常深刻!

现在好多刚刚毕业找工作的人都爱比月薪,比福利,我觉得那意义不大!重要的是你要有赚钱的能力,要想有赚钱的能力必须有持久做事的能力,很多人说销售不稳定,但是我想说的是能力是稳定的,我们需要锻炼出稳定的能力。你有能力,给你平台你就能干;你没有能力,给你平台你会瑟瑟发抖!

拳王并非在赛场上诞生,他们只是在那里被大家肯定!
非常喜欢这样一句话:人的一生中成功的秘诀是,当机会来的时候,你已经准备好自己,

我后来带销售团队,自己面试过很多刚毕业大学生,也给他们做培训,从他们的身上我也看到了自己 当年 刚毕业时的傻样。

给员工做市场培训

现在我觉得将来要想真正在社会上长本事,首先应该去挑战做销售,这不仅仅是谋生 更是对自我的挑战。知识是通过学习得来的,能力是必须通过磨练和挑战得来的。

平时工作很忙,我每天下班坚持编辑公众号,持续了一年多时间,关注者越来越多,经常收到大量的后台留言,拥有成就感的同时我也感到自己某些知识匮乏,逼迫着我经常去看书,去请教行业大咖!做自媒体遇到很多麻烦痛苦的问题,自己一个个去摸索克服!

我是一个跳跃性思维的人,行事不拘一格,经常不按套路出牌,我工作这几年天马行空的想象力一直超越着我的逻辑性,逼迫自己学习思维导图,画框架图,目前我的逻辑性也只是稍有改善!总之一句话,我在保留个性中进步。
第2个回答  2020-11-11
虽说现在“学生减负”“校外培训机构整顿”等一系列整治措施,让家长学生对教育培训机构的好感度大打折扣,而且教培行业似乎也已经过了发展的巅峰期,不过还是有一大波人奔向机构老师这一职业。尤其是应届毕业生,一方面感叹好工作难找,另一方面又有点好高骛远渴望高工资,而教培机构的老师往往福利待遇还不错,而且老师的社会认可度也还不错,所以很多人都趋之若鹜。


那么,作为当下比较热门的职业,在教育培训机构当老师,是怎样的一种体验呢?对此,小编根据周围机构老师的切身经历,来跟大家分享下~
1.越来越能“随遇而安”
为什么会这么说呢?前两天我一个在机构当老师的朋友,就是这么描述她目前的状态。重点本科大学生,毕业后去了一家比较大型的教培机构当学科老师,当初参加校招的时候,也是过五关斩六将,经过四轮面试才通过最终考核留了下来。刚进去的时候也是信心满满,计划着要如何通过普通的教师岗一步步晋升。然而快三年过去了,她的工资倒是涨了不少,可职位却没什么变动,基本上还是在教研组原地踏步。
倒也不是她不努力踏实,只不过在她所在的那种大型机构,没什么晋升空间。因为教培机构的管理人员,基本已经定型,除非离职,不然不会有什么大的变动,也就意味着她做得再好,也顶多是增加排课量,涨点工资,但难以走向管理岗位。这样的话,就跟体制内的老师差不多了,而且只管按教学大纲和既定的备课模式教好书,在这样的工作氛围中,没有前进动力,就会变得越来越顺应周围的环境。


这是我在知乎上看到一位网友的分享,确实,能接受就继续干,不接受就离开,所以教培机构的老师流动性还是挺大的。大多数培训机构的老师,应该也是这种心态吧。当然,也不排除一直胸怀抱负立志扎根培训行业的老师,主要也还是因人而异吧。
2.非正常生活作息
教培行业的老师,最大的一个特点就是和正常的作息时间相反。可想而知,培训机构的学生都是在课外时间才能进行补习,因此节假日放假,恰巧是老师最忙碌的时候。一旦进入培训行业,基本上就意味着要和以前的圈子渐行渐远了,也许周围朋友节假日忙着聚会时,机构老师却还得给未来的花朵上课呢!所以说,身处培训机构,要是没几个同行业的朋友,那休假时间估计也得顾影自怜了。


3.忙,累,中高考前夕最崩溃!


这是一位知乎网友对培训老师这个岗位的切身体验,考前忙到崩溃应该也是所有老师的感受吧。排课多也是让机构老师既喜又忧的一件事,课多意味着工资高,但同时也意味着工作时间长,休息时间少。不过任何一行工作都是这样,鱼与熊掌不可兼得,这一点倒是该理解!
当然,培训机构的老师,最重要的一点还是得专业能力过硬,讨学生喜欢,续班能力强,不然没学生乐意上的话,一切都白搭。
第3个回答  2020-11-12
虽说现在“学生减负”“校外培训机构整顿”等一系列整治措施,让家长学生对教育培训机构的好感度大打折扣,而且教培行业似乎也已经过了发展的巅峰期,不过还是有一大波人奔向机构老师这一职业。尤其是应届毕业生,一方面感叹好工作难找,另一方面又有点好高骛远渴望高工资,而教培机构的老师往往福利待遇还不错,而且老师的社会认可度也还不错,所以很多人都趋之若鹜。


那么,作为当下比较热门的职业,在教育培训机构当老师,是怎样的一种体验呢?对此,小编根据周围机构老师的切身经历,来跟大家分享下~
1.越来越能“随遇而安”
为什么会这么说呢?前两天我一个在机构当老师的朋友,就是这么描述她目前的状态。重点本科大学生,毕业后去了一家比较大型的教培机构当学科老师,当初参加校招的时候,也是过五关斩六将,经过四轮面试才通过最终考核留了下来。刚进去的时候也是信心满满,计划着要如何通过普通的教师岗一步步晋升。然而快三年过去了,她的工资倒是涨了不少,可职位却没什么变动,基本上还是在教研组原地踏步。
倒也不是她不努力踏实,只不过在她所在的那种大型机构,没什么晋升空间。因为教培机构的管理人员,基本已经定型,除非离职,不然不会有什么大的变动,也就意味着她做得再好,也顶多是增加排课量,涨点工资,但难以走向管理岗位。这样的话,就跟体制内的老师差不多了,而且只管按教学大纲和既定的备课模式教好书,在这样的工作氛围中,没有前进动力,就会变得越来越顺应周围的环境。


这是我在知乎上看到一位网友的分享,确实,能接受就继续干,不接受就离开,所以教培机构的老师流动性还是挺大的。大多数培训机构的老师,应该也是这种心态吧。当然,也不排除一直胸怀抱负立志扎根培训行业的老师,主要也还是因人而异吧。
2.非正常生活作息
教培行业的老师,最大的一个特点就是和正常的作息时间相反。可想而知,培训机构的学生都是在课外时间才能进行补习,因此节假日放假,恰巧是老师最忙碌的时候。一旦进入培训行业,基本上就意味着要和以前的圈子渐行渐远了,也许周围朋友节假日忙着聚会时,机构老师却还得给未来的花朵上课呢!所以说,身处培训机构,要是没几个同行业的朋友,那休假时间估计也得顾影自怜了。


3.忙,累,中高考前夕最崩溃!


这是一位知乎网友对培训老师这个岗位的切身体验,考前忙到崩溃应该也是所有老师的感受吧。排课多也是让机构老师既喜又忧的一件事,课多意味着工资高,但同时也意味着工作时间长,休息时间少。不过任何一行工作都是这样,鱼与熊掌不可兼得,这一点倒是该理解!
当然,培训机构的老师,最重要的一点还是得专业能力过硬,讨学生喜欢,续班能力强,不然没学生乐意上的话,一切都白搭。


身处培训机构的你,对此怎么看呢?来分享一下你的体验吧!
第4个回答  2020-11-11
我在的是一对一事业部,所谓的一对一就是像家教一样,一个老师针对一个学生施教。这样的好处是,教师的精力都放在这一个学生的身上,能够帮学生分析出她身上的优缺点,有针对性的练习薄弱的部分,和学生的关系也比班课近一些。

先说一下我是如何进入优能一对一的吧。我有同学是在优能工作的,拿到了内推码,我就填了资料和简历报了名。可能内推的速度比较快,所以周五投了简历,周一周二就给我回复让我去面试了。我也是有一些教学经验的,在试讲时表现的还不错。就进入培训期了。培训的时候,每天会有老师来给你讲不同模块的解题方法,你要磨课,再讲出来,下面有老师给你批课。把这几个模块磨课磨完,再通过一个答辩,就可以接学生了,快的话半个月,慢的话培训要一个月。我大概用了3周。

接到学生后,新东方的老师需要打开课电话,了解学生的试卷问题和薄弱环节,了解家长对学生的期望,有机会的话,和学生可以聊聊学生的想法,确定首次课的内容。提醒学生首次课需要带的东西。

然后就是首次课了,首次课很重要,关系你和学生能不能配合默契,她能不能喜欢你决定她会不会替换你,如果你很严厉会被替换,如果你讲的东西不明白也要被替换。说白了,你能不能上这个课,赚到这份钱,取决于学生而不是家长。

课后要给家长反馈这节课学到的知识,学生掌握的情况,学生优点要表扬,学生的缺点要提醒,但是不能责骂,毕竟每一个家长都认为自己家的孩子是最优秀的。

除了上课之外,我们要做的工作就是备课,准备每节课的入门测试(复习上课的知识,或者本节课的内容),准备本节课的习题,除了准备出来,还要做明白,讲明白。由于是一对
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