公司没有和我签书面的劳动合同，但社保都给我交了，他想要辞退我，但担心赔偿要我自动离职~但我不愿意，

Question

公司没有和我签书面的劳动合同，但社保都给我交了，他想要辞退我，但担心赔偿要我自动离职~但我不愿意，老板就说分配到不是自己报名的岗位去继续上班，我不愿意，如果不做了可以要求赔偿嘛？

Answer 1

可以得到赔偿的，这个是国家规定，你去劳动仲裁，去之前把你们公司的资料（如三证这些之类的）要拿到手，还要提供你是在这家公司上班的证据全部带到劳动仲裁，劳动仲裁就会发通知书给公司到时候就等着公司给你赔钱吧！祝你好运

Answer 2

可以，建议保存好相关证据，到用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

追问

我在哪里工作了3年，还可以要求赔偿嘛？

追答

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依法应当向劳动者支付赔偿金。另外，你需确定自身是否存在过错。

Answer 3

建立劳动关系30日以内必须签订书面劳动合同，没签的劳动者可以要求结束劳动关系，并要求双倍工资和经济补偿金。所以你现在可以要赔偿了。

Answer 4

没法，没有劳动合同。公司没有违规。

追问

到我在公司做了2年多，社保都有交，这个应该是公司没有给我签劳动合同也不能？

追答

不能。需要劳动合同。