公司强行调岗算不算违法呢

Question

您好，请问下，一个单位他在不同的地区都有分点，之前在此地签订合同的时候并且在此地工作2年，但是公司现在在不征得劳动者的同意强行调离原岗位，这算不算违反劳动法呢？而且之前有签过劳动合同，但是劳动方前过后，正常不是用人方公司盖章后人手一份吗，我们也没有。

Answer 1

劳动合同法第十六条规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更劳动地点也属变更劳动合同，应与劳动者协商一致。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。