社保如何转到新的公司

Question

我之前的公司交了半年多的社保，是交的三险。 现在去一个新的公司上班。 这个公司是交五险。
请问我还能用之前的社保卡吗？（三险 变成 交 五险）
怎样转到新的公司？我需要提供哪些资料？
因为要过了试用期才办社保，请问这中间会有三个月没有缴费，到时新公司交社保的时候需要补缴之前这三个月的费用吗？ 如果不补缴能否继续交社保？ 不补缴的话会有什么害处？

期待懂这些的大神们的回复。希望能够详细一点。非常感谢！

Answer 1

要从原单位转到现单位，如果两个单位是在一个区内，就不用在社保局转，直接就是原单位不交关于你的保险费用了，由现在单位交就行了，社保局有你的身份号，单位办理保险的工作人员知道怎么办理。如果不是在同一个区，那你就要自己到原单位所在区域的社保局办理社保卡转出，再到现单位所在区域的社保局续保。 如果单位在你在职期间没有办理你的保险，那根据《合同法》你有权要求原单位补办你在职期间的相关保险。

Answer 2

公司会帮你缴费的，断缴的接着交就可以了。

Answer 3

首先要确定你前后两个工作单位是不是在同一个城市？如果在同一个城市，就不要办理社保转移手续，只是在新公司继续缴纳社保就可以了，社保卡还是以前的，不用变更。如果不在同一个城市，则需要办理社保转移手续，具体程序为：1.先在新单位参加社保手续；2.在原来公司所在的社保机构打印参保明细，并到新单位社保机构办理社保转移手续，新社保机构会出具社保接收证明（上面有新社保机构账号）3.拿着接收证明到原来的社保机构办理转出手续（一般就是把你缴纳的社保钱转到新社保机构账号，个人缴纳的部分全转，单位缴纳的部分一般当地会扣留4%）并在回执上盖章4.把盖章的回执最后交给新社保机构。这样社保转移手续就OK了，一般公司人事部门会帮你搞定，不要自己担心。另外，试用期内也是要缴纳社保的，不交就是违法行为，可以要求单位补缴。不补缴也没有多大害处，无非就是退休时少享受些待遇（就3个月的社保，几乎可以忽略不计）

追问

好的 谢谢！是同一个城市，都在深圳。

Answer 4