08年1月1日之前签订劳动合同 现在想辞职 违约金按新劳动法执行么？

Question

是08年1月1日之前签订的合同
合同上约定违约金是当月工资标准的十二倍
新劳动法出台之后不知道这条约定是否还有效
就是我还要不要交这部分所谓的违约金

Answer 1

之前的合同不受新的劳动法的约束，但是你你辞职的话，可以提前和公司协商免掉补偿金的问题。

Answer 2

这个问题劳动合同法有有说明 08年以前的合同继续履行 但又与新法相违背 所以很难办 申请劳动仲裁也是立而不裁 最好是与单位协商 不行再从另的方面想办法了

Answer 3

无效了，不用支付违约金了。