上班一个月就离职了，没有签订劳动合同，公司核算工资以未提前一个月辞职为理由，扣半个月工资，该怎么办？

Answer 1

公司不得以此理由克扣你的工资
可以提起劳动仲裁，或者向劳动监察大队举报该公司

Answer 2

公司的做法于法无据。建议前往当地劳动仲裁委维护自己的合法权益。

Answer 3

没签订劳动合同，不好索赔啊。