自考人力资源本科考试科目有哪些?

如题所述

第1个回答  2019-05-27
1. 03708 中国近现代史纲要
2.03709 马克思主义基本原理概论
3.00015 英语(二)
4. 00051 管理系统中计算机应用
5. 00052 管理系统中计算机应用(实践)
6.00107 现代管理学
7.00152 组织行为学
8.00182 公共关系学
9.00261 行政法学
10.03325 劳动关系学
11.05151 劳动与社会保障
12.06090 人员素质测评理论与方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力资源开发与管理
15.18948 人力资源管理毕业考核
二、自考都分专业课和公共课的,60分及格,一般考试前老师都会给画重点。
第2个回答  2019-03-14
一、人力资源管理考试科目:
1. 03708 中国近现代史纲要
2.03709 马克思主义基本原理概论
3.00015 英语(二)
4. 00051 管理系统中计算机应用
5. 00052 管理系统中计算机应用(实践)
6.00107 现代管理学
7.00152 组织行为学
8.00182 公共关系学
9.00261 行政法学
10.03325 劳动关系学
11.05151 劳动与社会保障
12.06090 人员素质测评理论与方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力资源开发与管理
15.18948 人力资源管理毕业考核(www.zikaow.cn
二、自考都分专业课和公共课的,60分及格,一般考试前老师都会给画重点。
第3个回答  2018-12-21
《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语(二)》《管理系统中计算机应用(含实践)》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程;
不考英语者换考课程:中国文化概论、社会学概论、组织行为学。
各个省份的要求是不一样的,就看你自己的努力加油,下次考试时间;19年4月,bukedaxue001
第4个回答  2018-12-12
雨晴(王驾)社日(王驾)
第5个回答  2018-12-11

人力资源管理分八大模块或者六大模块:

    人力资源规划;

    招聘与配置;

    培训与开发;

    绩效管理;

    薪酬福利管理;

    劳动关系管理。

    诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

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