没签劳动合同的辞职可以马上走人吗

Question

我在木粒厂上班，做了半年左右了，因为厂里的工作灰尘太大又辛苦，而且工资又低，所以不想做了，我今天向厂里辞职想马上走人，厂里不批，说是要做一个月或找到人才让我走，我跟厂里没有签劳动合同的，我该怎么办？请有这方面经验的大侠帮忙！急

Answer 1

没签合同，可以提前三天走，如果不给工资可以仲裁

Answer 2

怎么不能走呀，在走之前工资必须结清

Answer 3

没有合同工厂又不有材，班不上班打电话老板不接即辞即走怎么拿工资

Answer 4

辞职可以直接走人吗

Answer 5

根据《劳动合同法》第十条第二款的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 因此单位与你之间应当签订书面劳动合同。
根据《劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你可以向单位主张每月支付两倍的工资。
同时，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，不能再提交书面通知之后就直接走人，会对你不利。