劳动法规定试用期员工辞职需要提前几天提出离职申请，交接的时间为多长？

Question

首先说明，公司未与我签订劳动合同，只签署了一份保密协议。试用期为三个月，我现在在公司待2个多月了，种种原因感觉不太合适现在提出离职，但公司告知我需要一个月的时间来交接，那语气有点强制性的味道，请问有这么长时间的必要么？

Answer 1

你跟他签署的那份保密协议有没有规定期限？比如一年或两年，如果没有的话不管是在试用期的员工还老员工，只要你没跟他签订劳动保障合同，要辞职的话都要提前一个月交辞职信，一个月后他自然会把工资结算给你，他没有强行让你在他们公司上班的权利，如果他不跟你结工资的话，你可以去当地劳动保障部门告他！
望采纳！！！！

追问

公司内部规定试用期也为1个月的交接时间，请问这规定有效么？

追答

内部规定是有效的，就比如像学校的规章制度一样，法律上是认可的！

追问

那如果这样内部规定有效的话，还制定劳动法干嘛呢？