第1个回答 2012-11-30
1、由于你现在还是在校学生,你并不是合格的劳动合同主体,你与公司签订的劳动合同是无效的。
2、在劳动合同无效的情况下,如你已付出劳动,公司是需要依民事法律规定,公平的支付对价。
3、当然公司会认为劳动合同有效,并在你离职前支付你工资的了。但同时你亦应注意,即使在劳动合同无效的情况下,你亦应与用人单位协商,告知离职,以免引起不必要的纠纷。
4、你与其他公司签订三方协议是合法有效的,你必须去履行,否则需要承担违约责任。
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第2个回答 2012-11-30
可以解约的,工资照付,大不了违约,就是你千万不要参加你想解约的公司给你的职业培训。肯定没问题。
第3个回答 2012-11-30
1、如果说是劳动合同解除的话,如果没有特殊约定,个人提前一个月辞职,是合法解除的。
2、可以跟现在的这个单位签订三方协议,办理户口后,如再有新单位录取你,如果同市区,只要做报到证改派就好了。改派需要原单位同意离职的盖章,新单位同意接收盖章。本回答被提问者采纳