第1个回答 2013-06-27
跟领导协商呗~大家互利一下 ，不行就只能闹到不愉快了~其他的同 下~
第2个回答 2018-06-21
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
拓展资料
在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第3个回答 2018-06-04
在试用期内是可以马上离职的，不用等到试用期结束，而且用人单位是不可以用各种理由阻挠员工离职的，请参考《劳动法》第三十二条：
建议最好还是提前通知用人单位，并交接好自己的工作，不要给双方造成太多不必要的麻烦。
拓展资料
根据《劳动法》规定，正常合同期内的员工离职，需要提前三十天通知用人单位，详见《劳动法》第三十一条：
如果在用人单位以各种借口不予办理离职，可以向劳动部门申请调解，或向法院提起诉讼，详见《劳动法》第七十七条：
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