关于公司利用员工休息进行培训

Question

我公司是国企（高速收费站）我是一线员工，公司对一线员工进行业务考核需要员工达到75分业务成绩如未达到就绩效工资最低档。可是我的收费站领导要求每个收费班组每个员工都强制要达到95分！班组内有一人未达到95分全班组休息培训！培训两个工班再次考核如还未达到继续休息培训！而且休息培训不给出收费站，如果违反则通报处理！我想请问这种做法属于合法？请懂这方面法律知识的为我解答下！由于大家都明白生活不容易所以不详细工作单位名称！
培训是休息的早上八点到中午十一点，而后是两点到五点！培训期间不给外出！

Answer 1

私下告诉我，我帮你砍了那个贱人。