我在公司工作了一年多，公司没跟我们签订劳动合同，又没帮我们买社保，怎么办呢？

Question

现在又说要调我岗位，而且工资比之前的岗位工资低，我跟领导说我怀孕了，不想接受调动，她说要么付服从，要么辞职。我该怎么办？

Answer 1

1、公司有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳社保，否则属于违法行为。你可以以公司没缴纳社保提出解除劳动合同，主张双倍的工资与经济补偿金。
2、如果公司进行调岗，是进行合同变更，需要双方协商一致，你不同意则不能调岗；再者，如果你怀孕，在此期间公司不得解除合同，否则属于违法解除。
3、无论公司辞退你还是你提出解除，公司都需要支付双倍工资及经济补偿金。