请问我在公司已经做了一年多了,公司现在突然把 我们给辞退了,应该有什么样 的补偿没有

Question

请问一下,我们公司是保底的工资,上月我们加了整月的班,公司也没有给我们算加班费请问他们应该这样不给我们加班费吗?而且,这么久了保险也没有给我们上,高温费也没有,试问他们这样是合法的吗?

Answer 1

没提前30日通知你。就应改支付你一个月的提前通知金。按月平均工资算。
按照劳动（新）法规第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你按照劳动合同超过一年了，不到一年半。就应得到一个半月的经济补偿，
按照第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以公司应赔你月平均工资×1.5×2 元
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一） 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

Answer 2

如果加班了就应该付加班费。保险是入职就要办的。
无故辞退要赔偿一个月的工资。
如果你入职超过3个月可以要求再赔偿半个月工资，入职超过半年可以要求赔偿一个月工资。
有关的新旧劳动法都说得很清楚，查一查就知道了。

Answer 3

这样做是不符合现时的劳动法的。你们可以组织人员到劳动部门寻求解决的途径。他们辞退你们的话，你还可以通过法律手段来解决，一般来说，他们得给你们一个月的补偿金，另外从进公司开始计的加班费，还有社会保险也要以经济补偿的形式给予你们赔偿！